La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda anunció una serie de cambios en su gabinete estatal como parte de los esfuerzos para alinear la administración con el principio de paridad de género, luego de que la legislación federal exigiera la conformación equitativa entre hombres y mujeres en los gabinetes de los tres niveles de gobierno.
En un comunicado difundido a través de sus redes sociales, la mandataria informó sobre cinco nuevos nombramientos en puestos clave del gobierno, que reconfiguran algunas dependencias para incrementar la representación femenina entre los principales cargos ejecutivos.
Cambios en el gabinete
Entre los ajustes más destacados se encuentran:
Mónica Juliana Vega Aguirre fue designada como nueva titular de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), cargo que anteriormente ocupaba Jesús García Castro.
Elvia Martínez Santos asumió la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, donde reemplaza a Vega Aguirre.
Jesús García Castro fue nombrado director del Servicio de Administración Tributaria de Baja California (SAT BC).
Jesús López Romandía asumió la función de secretario particular de la gobernadora.
La Dirección de Comunicación Social quedó a cargo de Nicolle de León Larrea.
Estos movimientos buscan tanto fortalecer la administración estatal como reforzar la participación de mujeres en funciones de primer nivel, en línea con la normativa vigente y la política de igualdad de género impulsada por el gobierno estatal.
Paridad de género, un objetivo en construcción
La gobernadora ha subrayado que mantener un gabinete paritario ha sido un compromiso desde el inicio de su gestión, aunque también ha reconocido que no siempre resulta sencillo designar a funcionarios únicamente por su género, sobre todo cuando los cambios responden también a necesidades de gestión y continuidad administrativa.
A pesar de los recientes ajustes, autoridades estatales han señalado que aún faltan algunos nombramientos por oficializarse para cumplir en su totalidad con la paridad de género dentro del equipo de gobierno.
La medida que impulsa estos cambios tiene como marco un decreto federal aprobado a finales de 2024, que obliga a los tres niveles de gobierno a integrar gabinetes con representación equitativa de mujeres y hombres, con el objetivo de consolidar la igualdad de género en la toma de decisiones públicas.
